Οδηγός απορριμματοφόρου του Δήμου Αθηναίων βρήκε τραγικό θάνατο στον Χώρο Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων (ΧΥΤΑ) Φυλής το πρωί της περασμένης Κυριακής. […]
Οδηγός απορριμματοφόρου του Δήμου Αθηναίων βρήκε τραγικό θάνατο στον Χώρο Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων (ΧΥΤΑ) Φυλής το πρωί της περασμένης Κυριακής. Ο εργαζόμενος παρασύρθηκε από βαρύ όχημα και τραυματίστηκε θανάσιμα, με τον Χ. Δούκα να αρκείται μόνο στη δήλωση συλλυπητηρίων προς την οικογένεια του εργαζομένου. Ωστόσο, δεν μας αρκεί ένα πόρισμα που θα διαπιστώνει ότι όλα έγιναν σωστά και ότι ο εργαζόμενος στάθηκε άτυχος. Απαιτούμε σαφείς απαντήσεις σχετικά με τις βελτιώσεις που θα γίνουν, και όχι απλώς την αόριστη ευχή «να είναι αυτό το τελευταίο δυστύχημα».
Τα διαχρονικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι/ες στις διάφορες διευθύνσεις και υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων, και ιδιαίτερα στην καθαριότητα, είναι πολλά. Η αποτυχημένη διαχείριση των απορριμμάτων στην Αθήνα εξυπηρετεί κυρίως ιδιωτικά συμφέροντα και όχι τους δημότες, με αποτέλεσμα η πόλη να παραμένει βρώμικη, επιβαρύνοντας την υγεία των κατοίκων και των εργαζομένων στην καθαριότητα. Αυτή η κατάσταση οφείλεται κυρίως στις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού στην υπηρεσία καθαριότητας και στο φαινόμενο του υπερτουρισμού. Το προσωπικό αποτελείται σε μεγάλο βαθμό από άτομα προ της συνταξιοδότησης λόγω της έλλειψης νέων προσλήψεων. Οι εργαζόμενοι/ες στον τομέα αυτό δουλεύουν με πενιχρούς μισθούς και υπό συνθήκες υπερεργασίας, συχνά και τα Σάββατα χωρίς επιπλέον αμοιβή. Για να αυξήσουν το εισόδημά τους, αναγκάζονται να εργάζονται τις Κυριακές και τις αργίες. Πολλοί από αυτούς εργάζονται για 30 συνεχόμενες ημέρες χωρίς ρεπό, κάτω από ανθυγιεινές συνθήκες και χωρίς την παροχή των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας, τα οποία πρέπει να προμηθεύονται με δικά τους έξοδα. Επιπλέον, οι ελλείψεις σε σύγχρονα μηχανήματα καθαρισμού και απορριμματοφόρα επιδεινώνουν την κατάσταση, καθιστώντας τη δουλειά ακόμα πιο απαιτητική και τον καθαρισμό ανεπαρκή, ενώ πολλές φορές η εργασία είναι επικίνδυνη για τη σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων.
Η νέα δημοτική αρχή δεν προωθεί ούτε ενισχύει ένα νέο πλαίσιο συνεργασίας με τους/τις εργαζόμενους/-ες του δήμου για τη διασφάλιση και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και της ασφάλειάς τους, όπως είχε δεσμευτεί προεκλογικά. Οι ανάγκες για την αναβάθμιση των εργασιακών συνθηκών περιλαμβάνουν την ενίσχυση των κοινωνικών και τεχνικών υπηρεσιών, την κατάργηση των ελαστικών σχέσεων απασχόλησης, τις διαφανείς προσλήψεις και τον περιορισμό των εποχιακών εργαζομένων. Επιπλέον, η τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας, η αυστηροποίηση της νομοθεσίας για τις παραβάσεις, η μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και η αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος αποτελούν βασικές διεκδικήσεις των εργαζομένων στον δήμο.
Η σωστή διαχείριση των απορριμμάτων αποτελεί ζήτημα που αφορά τη δημόσια υγεία και τη βιωσιμότητα των πόλεών μας. Είναι πρωτίστως θέμα κοινωνικής ευθύνης και αλληλεγγύης, τόσο απέναντι στους κατοίκους όσο και, κυρίως, απέναντι στους/στις εργαζόμενους/ες στην καθαριότητα του δήμου. Για αυτό υποστηρίζουμε:
- Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωση της Υπηρεσίας Καθαριότητας και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Τήρηση όλων των μέτρων ασφάλειας και υγιεινής για το προσωπικό, με δωρεάν παροχή όλων των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας και ρουχισμού, επιμόρφωση του προσωπικού, επιτήρηση των μέτρων ασφαλείας από εξειδικευμένους επόπτες, καθώς και εκσυγχρονισμό των μέσων αποκομιδής.
